为贯彻落实《人力资源和社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发〔2019〕90号）精神，大力推进职业技能等级认定工作，学校决定启动河南省职业技能等级认定机构的申报工作。现将有关事项通知如下：
一、组织机构保障
（一）成立学校职业技能等级认定机构工作领导小组
组 长：王立义 校长
副组长：范 真 副校长
成 员：李贞保 刘荣志 杨留现 徐 飞 孙欣蜂
杨明勋 吕云玲 张明丽 秦玖刚 孙智蔚
（二）管理机构及职责
职业技能等级认定机构工作领导小组下设办公室。
主要职责：贯彻落实职业技能等级认定工作的有关政策规定，在上级主管部门的指导下，负责本单位职业技能等级认定制度建设，指导职业技能等级认定工作组织实施。
在领导小组的领导下，在省市职业技能鉴定指导中心监管下，全面负责管理职业技能等级认定工作。
1、认真贯彻执行《职业技能等级认定工作规程》及省市人力资源和社会保障部门和职业技能鉴定指导中心的文件、规定，认真贯彻单位的各项工作部署。
2、组织各种职业技能等级认定法规的宣传活动。
3、组织职业技能等级认定工作人员对技能评价政策、法规与业务学习，不断提高业务能力与职业道德水平。
4、组织制定职业技能等级认定工作计划，并贯彻实施，审批职业技能等级认定工作的年度报告。
5、负责审批本单位职业技能等级认定的设备配置、建设和完善工作。
6、督导本单位职业技能等级认定的相关财务工作，严格财经制度，定期检查收支情况。
7、负责三支队伍建设。
8、负责题库建设。
（三）成立南阳医学高等学校职业技能等级认定中心
主任：李贞保
成员：刘 鹏 刘 涛 赵红伟 曾 琳 姚 峰 张 兴
李 鸽 董文龙 王 伟 蒋文革
南阳医学高等专科学校职业技能等级认定中心作为职业技能等级认定具体实施机构，设置：考务管理组、内部质量督导组、专家考评组、设备保障组、财务监督组。
1、考务管理组
负责人：曾琳
成 员：姚峰 李鸽 王伟 蒋文革
主要职责：
（1）协调相关部门，依据培训计划，负责年度等级认定计划及计划调整的起草工作。
（2）负责整理和存档上级下发的有关文件管理。
（3）负责职业技能等级认定的宣传、组织、咨询服务工作。
（4）负责试卷的提取及保管等具体工作。
（5）负责理论考试和操作技能考试的准备工作，并与相关部门及时联系、落实。
（6）负责考试中的事务性工作，检查考试中出现的问题并及时向领导汇报。
（7）受理社会人员职业技能等级认定申请，对申报人员进行资格审核，创建考试计划，经领导审核后，报送监管的职业技能鉴定指导中心备案。
（8）负责申报职业技能等级认定考生信息的录入及上报工作。
（9）严格按省市职业技能鉴定指导中心及省物价局文件，起草职业技能等级认定的收费计划及预算情况提交领导审批后，提交财务人员实施。
（10）负责考生等级认定成绩的统计、分析、汇总、造册、上报工作。
（11）负责本单位职业技能等级认定的设备、档案管理及监督工作。
（12）负责职业技能等级认定工作小结及年度工作总结报告的起草工作。
（13）严格遵守职业技能等级认定的工作规则，做好保密工作。
（14）向市职业技能鉴定指导中心提供等级认定报告，对考评小组工作提出评价意见。
（15）负责向职业技能等级认定合格者办理及发放《职业技能等级证书》。
（16）完成上级部门及省市技能鉴定指导中心交办的其他工作。
2、内部质量督导组
负责人：刘鹏
成 员：刘涛 姚峰 李鸽
主要职责：
（1）负责内部质量督导员人员的培训、聘用、评价和管理；
（2）负责制定职业技能等级认定质量督导计划；
（3）对本单位职业技能等级认定有关法规、规章和有关政策的贯彻执行实施督导。
（4）对本单位职业技能等级认定计划实施全过程合规性实施督导。
（5）对本单位开展技能等级认定其他工作实施督导。包括：本单位职业技能等级认定工作运行条件和认定范围、试题和题
库建设、考评人员资格、认定人员资格审查、考务管理程序、
考试现场秩序、等级证书管理程序等。
（6）对群众举报的职业技能等级认定违规违纪情况的调查、
核实。
（7）对职业技能等级认定工作中的重大问题进行调查研究，
向上级人力资源社会保障部门报告和反映情况，提出建议。
3、专家考评工作组
负责人：赵红伟
成 员：张 兴 董文龙 王 伟
主要职责：
（1）负责本单位专家队伍和考评员队伍的培训、聘用、评价和管理；
（2）安排专家承担技能等级认定职业（工种）技术指导工作。
（3）合理安排考评员承担技能等级认定考评工作。
（4）组织专家开发试题和题库建设。
4、设备保障组
负责人：刘 涛
成 员：董文龙 张 兴 李 鸽
主要职责：
（1）根据认定要求提出所需设施设备工具的配备意见。
（2）负责编制设施设备等管理维护文件和安全使用方法。
（3）职业技能等级认定考试期间，确保设施设备的正常使用。
（4）根据实际需求提出合理化建议。
5、财务监督组
负责人：王伟
成 员：刘涛 姚峰 李鸽
主要职责：
（1）负责职业技能等级认定的资金保障工作。
（2）监督本单位开展职业技能等级认定工作资金使用情况。
二、材料报送要求
1.根据《河南省职业技能鉴定指导中心关于公布职业技能等级认定备案技术评估要点（试行）的通知》（豫职鉴〔2020〕16号）文件要求，做好申报材料准备。
2.根据《河南省人力资源和社会保障厅关于征集社会培训评价组织的通知》（豫人社办函〔2020〕51号）文件要求，填写《河南省社会培训评价组织备案申请表》，并提供佐证材料。
3.材料提交日期：2021年5月12日17：00前。
