南阳医专党委副书记、校长 方家选
（2015年10月16日）
近期，由校领导带队，分别组成党政目标管理考核组，通过听取汇报、查看资料、个别访谈、反馈交流等方式，先后对校属各单位、各部门2015年上学期的党政责任目标完成情况进行了考察验收。通过考核，总结了经验，强化了责任，为下一阶段各项工作任务的完成打下了坚实的基础。下面，我结合考核情况，对前一阶段目标任务推进情况进行总结和点评，并对下一阶段工作进行安排部署。
2015年前一阶段目标任务进展情况
一、教育教学工作
（一）目标进展情况。先后进行了人才培养方案、课程设置标准、考试考核制度、教学模式等系列改革；1-9月份，完成98344学时，占全年总量的67.8%；题库建设已完成71%；购置各类教学仪器设备1551.5万元，占年初预算的91.3%，已入库验收设备1240万元；实验课开出率达100%；集中安排学生实习率达55.2%；督导组听评课1086人次，优秀课教师比率达40%；获得河南省卫计委教育教学改革项目和医学教育研究项目立项73项、结项15项，申报的《局部影像解剖学》、《骨伤影像诊断技术》、《中医伤科学》3门课程被确定为民族文化传承与创新资源课建设项目，获得国家资助30万元。各项主要教学目标全部达到要求，和时间进度相一致。
（二）经验与亮点
1、护理系着手早，行动快，积极开展慕课和微课教师学习培训，率先申报了中国医学教育慕课联盟规划课程，《健康评估》课程中标，获资助资金22万元。在全国中医护理技能竞赛中，获得高职组团体一等奖、个人全能一等奖等多个奖项。
2、教务处坚持“以赛促学、以赛促管”导向作用，主动和上级主管部门沟通联系，学习掌握竞赛标准，推广落实竞赛方法，协调组织全国中医护理技能竞赛等活动，提高了竞赛水平。
3、卫生管理系和国际教育学院积极推进“教、学、做”一体化教学模式试点改革，着重培养学生的创新精神和实践能力。卫管系组织的代表队在全国大学生计算机应用能力与信息素养大赛中，获得个人一、二等奖等多个奖项，荣获团体一等奖。
4、医技系组织的代表队在全国职业院校检验技能、医学影像技术专业技能大赛中，先后获得团体一、二等奖和10余个单项奖。
5、公共教学部组织的代表队在全国大学生英语竞赛中，获得特等奖1人，一、二等奖14人。
6、中医系在“导师制”教改的基础上，将学生考研和执业医师考试标准作为日常教学的重要内容，有针对性地开展专题辅导、临床带教、专家讲座、网上交流等工作。今年我校首届中医本科班47名毕业生中，有34人报考了硕士研究生，录取30人，录取率达88%。
7、临床医学系和一附院积极开展“课证融合”教学实践，狠抓双基训练，教育教学质量稳中有升。在新乡医学院专升本录取中，近一半的学生来自我校。其中，临床专业共录取720人，我校考取308人，占总录取人数的42.78%。
（三）存在问题
1、慕课、微课等数字化教学手段推广运用工作不均衡，在一定程度上制约了教学改革的不断深入。
2、依法治教工作开展不够扎实，创建活动单一，资料不完善。
二、学生教育管理工作
（一）目标进展情况。学生教育管理工作规范有序，无学生恶性、群体性和重大伤亡事件发生；举办了我校第四届辅导员职业技能竞赛，1名辅导员获全省高校辅导员职业能力大赛二等奖，1名辅导员获全省高校辅导员年度人物提名奖。荣获全省资助考核优秀等次。今年学校全体应届毕业生参加了专升本考试，录取率达60%以上。成立了人民武装部，应征入伍55人，比去年提高45%。应届毕业生离校前最终就业率达95.24%。
（二）经验与亮点
1、体教部把学生素质提升作为体育教学的重要内容，建立了和专业有联系的多个体育团队，尤其是健美操团队，利用周末及寒暑假，冒着严寒酷暑，刻苦训练，在荣获河南省一等奖的基础上，代表河南省参加第四届全国全民健身操舞总决赛。全国共竞赛15个项目，设立15个特等奖，我校参加了3个竞赛项目，获得了3项特等奖，曹甜甜老师也被评为优秀教练员，为学校及河南省争得了荣誉。
2、学生处创新心理健康教育新途径、新方法，精心组织“团体小分队”活动，形式新颖，学生兴趣浓厚，起到了较好的教育效果，成为我校学生思想政治教育的有效载体。
3、政教部把移民精神作为大学生思想政治教育的重要内容，率先在南水北调教育基地设立了思想政治理论课实践教育基地。
4、中专部严格落实值班零报告制度和工作督查制度，建立了完善的五级管理体系，形成了一级抓一级，一级带一级的管理与服务队伍。首次参加全国中医护理技能竞赛，获得团体二等奖和19个单项奖。
（三）存在问题
部分系（部）学生管理粗放，奖罚不严，公共场所、教室及个别学生宿舍公共财物人为破坏严重。
三、科研工作
（一）目标进展情况。通过科研合作，联合攻关，学校共获得各类科研立项101项；省科技厅、省教育厅、省社科联立项44项；并获得各级科研成果115项，其中省教育厅信息技术成果一等奖7项，省社科联、省教育厅教科优秀成果一等奖7项，省科技进步二等奖12项，市级科研立项占全市总量的1/3，科研经费投入483.1万元，完成年度预算的100.66%。
（二）经验与亮点
1、科研处密切关注社会需求，紧扣课题研究方向，严把项目申报书质量，分析研判技术路线，组织项目申报，提高了立项率，使学校科研层次得到了提升。
2、科研中心王宇卿博士带领科研团队攻坚克难，荣获国家自然科学基金项目1项，资助总经费30万元。目前，我校是我省高职高专院校中唯一连续两年获得国家自然科学基金项目的专科学校。
（三）存在问题
高质量、高层次的科研项目较少；科研团队建设力度不够，优秀的科研团队数量不多；科研转化力度不强。
四、招生工作
（一）目标进展情况。招生数量和质量稳步提升，普通专科招生4810人，文、理科第一志愿填报率分别为210%、194%，高出省定分数线169分和154分，位居全省同类院校前列。严格按照单招政策进行招生，共录取学生544人，报考与录取比率为2.5:1，受到了省招办巡视组的好评；积极拓宽成人教育途径，招收各类成人教育学生2500人，培训全科学员355人。
（二）经验与亮点
1、招生办多渠道进行招生宣传，并积极与上级有关部门沟通协调，超额完成招生计划 189人，招生总量创历史新高。
2、新增临床医学专业，中外合作办学项目总数达到6个。目前，我校中外合作办学在规模和项目数量上均位居全省同类院校前列。
五、基建工作
（一）目标进展情况。校东区中职中药实训楼项目主体工程完工；地下人防通道工程原计划6月底完工，已临时开通使用；1号、2号专家公寓和针灸骨伤实验楼提前半月开工建设。同时，铺设道路1000平方米，修建停车场1960平方米，平整体育活动场地1.25万平方米，完成绿化1.8万平方米，各项基建目标基本完成。
（二）存在问题
实训楼工期滞后约一个月。
六、后勤服务及行政管理工作
（一）目标进展情况。对校本部和学生生活服务中心的财务收支情况进行了审计，审计资金达3.8亿元；严格执行预决算制度，截止9月底学校总收入12191万元，其中财政性拨款5102万元，占预算收入的59.12%；学费及其他收入7089万元，占预算收入的80.08%。总支出13758.5万元，完成年度预算的71.74%；人事处将符合绿色通道的医院编制人员转化为事业全供编制，并完成了全校全体离退休人员离退休费增加和教职工工资的预增发审批、发放，为学校增加收入近400万元；进行了2015年业务目标完成情况年中检查；工会召开了第二届教职工暨工会会员代表大会第四次会议；对系（部）布局结构进行了调整；改扩建了图书馆书库，购置图书3万册；加强了校园一卡通升级工程建设；教职工公务食堂顺利投入运营；学生生活服务中心实现经营性收入106.1万元，占年初计划的68.7%。
（二）经验与亮点
1、人事处、学生处、针灸骨伤系等部门不断创新目标管理办法，制定了全年工作目标推进表，按照时间节点逐级分解落实到人，有力地促进了责任目标的落实。
2、体教部针对室外上课师生流动性强、不易管理的现状，制定了任课教师签到、签退制度，要求每位有课教师在上课前10分钟进行签到，下课后进行签退，进一步加强了管理。
3、校办坚持每周一文学习制度，图书馆定期开展工作讲评制度，在提升工作人员综合素质的同时，工作效率和工作质量得到了不断提高。
（三）存在问题
1、个别部门对考勤制度执行不够严格，部门人员存在迟到、早退甚至旷工现象，违反了国家人事劳动的有关规定，在学校内部造成了不良影响。
2、各处（室）间工作性质、任务量存在差异，而现行考核标准不能准确地反映出各部门工作质量；一些服务性工作，在考核中要通过对被服务对象的测评，才能反映出工作全貌。同时，个别部门存在目标考核资料不完善、收集整理不规范、各类记录不完整等问题。
3、笔记本电脑购置进展缓慢，至今还没有按要求借用到位；
4、高层次人才引进工作仍需进一步加强。今年已引进硕士研究生19人，博士无一人报到，与招聘计划仍存在差距。
5、学生生活服务中心社会化业务进展缓慢，至今没有对外项目启动。
6、督查方法单一，深度和广度上存在薄弱环节。
七、附属医院工作
（一）目标进展情况。三所附院不断规范医疗行为，优化服务流程，强化医患沟通，医疗水平和服务质量稳步提高。截至9月，一附院实现业务收入3.2亿元，完成全年目标的71%；二附院实现业务收入5300万元，完成全年目标的53 %；骨伤科获评河南省特色中医专科。全科医师基地建设顺利通过验收。白河南新院建设项目已接近尾声，即将搬迁启用。三附院实现业务收入2688万元，完成全年目标的67%。投资6000万元的新病房楼主体工程正在建设中。
（二）存在问题
1、三所附属医院业务收入与总体目标进度有一定差距。截至9月底，均应完成全年目标的75%。一附院完成全年目标的71%；二附院完成全年目标的53 %；三附院完成全年目标的67%。
2、二附院没有按目标规定时间合并搬迁；三附院新病房楼仅出地面一层，与年底主体完工的要求有差距。
3、三所附院高学历、高职称人才引进方面力度尚显不够，存在人才流失现象。
八、精神文明建设和综合治理工作
（一）目标进展情况。宣传部组织省级文明单位标兵创建工作取得了阶段性重大成果。已顺利通过市文明委的检查验收，并在南阳日报进行了公示，待省文明委审核复查。深入开展“依法治教年”活动，通过举办法制讲座、设立专栏、参观教育基地等活动，不断加强广大师生的法律意识和法治观念；举办了7期“道德讲堂”；制作了升本专题宣传片；学校被命名为全省首批法治文化建设示范点；1人入选南阳市职业道德建设先进个人；3人入选南阳市医德标兵、医德先进个人和师德标兵。扎实开展“平安校园”创建活动，加强对网上舆情的监控，上学期共处理各类案事件15件，打造了和谐稳定的校园。
（二）经验与亮点
1、保卫处坚持“预防为主、突出重点、打击犯罪、保障安全”的方针，始终把安全稳定工作放在突出位置来抓，切实将我校治安、维稳、消防等工作落到了实处，先后荣获全省高校维稳安保工作先进单位、全省内保先进单位荣誉称号，蝉联南阳市平安建设先进单位称号。
2、近期，南阳市教育系统创建国家卫生城市检查组对我校创卫工作进行了检查验收。从通知到检查，仅有10天时间。校爱卫会对照创建标准，扎实准备，学校创卫工作顺利通过检查组的考核验收，并受到了全市通报表彰。
九、升本工作
目标进展情况。坚持以升促建，严格按照本科院校设置标准，不断完善办学条件，夯实办学实力，学校实验设备、师资力量、图书资料、校舍面积等核心指标都发生了较大的改观。河南省高校设置评议委员会专家组实地考察学校后，一致认为“我校学科特色突出，在全国同类院校中有着明显的优势，教学质量较高，其办学条件已达到教育部《普通本科学校设置暂行规定》的标准”。经河南省政府常务办公会讨论，上报了教育部。在整个迎评过程中，全体教职工顾大家舍小家，牺牲休息时间，克服困难，加班加点，甚至带病工作，涌现出了一批令人感动的人和事。虽然今年升本又被搁浅，但通过升本，扩大了学校影响，提高了学校知名度，为我校的可持续发展奠定了坚实基础。
十、党建工作
（一）目标进展情况。“三严三实”专题教育扎实深入。校党委对“三严三实”专题教育高度重视，成立了组织，制定了方案，召开了动员大会，组织了10次集中辅导，两个专题的集中学习研讨。党委班子成员带头学习、撰写心得。各基层党组织结合实际，开展了形式多样的学习教育活动。宣传思想和意识形态工作持续加强。认真落实两级中心组学习等制度，完善了宣传思想工作机制，筹建了校园网络文化工作室，增强了网络思想政治教育的功能。党的组织建设得到加强。制定了《南阳医专坚持和完善党委领导下的校长负责制实施细则》，完善了党委班子科学决策机制，开展了基层党建工作年中督导检查，提高了基层党组织的规范化、科学化建设水平。认真落实“党要管党、从严治党”的要求，严格执行中央八项规定和省委、市委有关规定，“四风”突出问题得到有效整治。反腐倡廉建设持续深入。制定了《党政领导党风廉政建设和反腐败工作责任分工》、《党风廉政建设主体责任和监督责任监督检查与责任追究办法（试行）》，召开了专题会议，逐级签订了目标责任书。开展了“严守政治纪律严明政治规矩专项治理”和“懒政怠政、为官不为问题专项治理”，全校每个党员领导干部都签订了“严明政治纪律和政治规矩承诺书”。发放了行风工作调查问卷近4000份，针对问卷调查中发现的问题，校纪委跟踪问责，给予相应处理，推进了行风工作的进一步好转。
（二）经验与亮点
1、药学系党总支积极构建家庭、学校、社会一体化的育人体系，成功举办了“家校联动、共育英才”主题家长开放日系列活动，努力形成全员、全过程、全方位育人的强大合力。
2、体教部直属党支部较好地开展了党员与群众“一帮一”活动，提升了教职员工队伍的整体素质。
3、学生生活服务中心直属党支部开展了“党员示范岗”创建活动，带动和激发了全体职工的工作热情。
4、二附院党总支开展了以“五一、两访”为主题的温情服务活动（五一，即一个微笑、一声问候、一条承诺、一项帮助、一次回访；两访，即访民情民意，访病人病情），努力实现医院经济效益和社会效益双丰收。
（三）存在问题
1、党建工作责任制落实不到位。一附院党委对党建工作年中检查重视不足，汇报材料不够系统，档案材料不全。
2、党的基层组织建设存在薄弱环节。多数基层党组织民主生活会每学期组织不到一次，基层党支部委员会、支部党员大会、党小组会、党课没有形成制度化，党员的民主参与、民主监督作用发挥的不充分。个别基层支部在组织发展工作中存在有标准不高，把关不严，材料不完善现象。
3、党员干部结对帮扶工作开展不力。多数基层党组织在党员干部与困难职工、学生结对子工作方面做得不够扎实，党员的先锋模范作用发挥的不充分。
4、对党员干部党风廉政教育不够扎实。多数基层党组织负责人对所属党员干部的廉政教育开展的不深入，对“廉政谈话”的要求落实不到位。
5、档案资料管理不够规范。公教部直属党支部、三附院党总支党建工作档案材料整理不规范，缺乏日常工作记录、会议学习记录等原始性资料。
回顾前一阶段的工作，有以下几项工作特色鲜明，成绩突出：体教部、护理系不仅教学管理工作富有特色，而且党务工作扎实有效，护理大赛取得优异成绩，体育赛事国赛铸就辉煌，为学校争得了荣誉，受到了考核组的充分肯定；招生总量和科研立项经过主管部门和相关人员的共同努力，再创历史新高；平安单位建设、省级文明单位标兵创建再创佳绩，升本工作取得阶段性进展。在此，我代表学校党政领导班子，特提出表扬。希望大家要以他们为榜样，勤奋工作，务实重干，勇于创新，敢于担当，为全年目标圆满完成而不懈努力。
关于下一阶段工作安排
一、深化教育教学改革，全面提升人才培养质量。积极探索“教、学、做”一体化教学模式改革。加快慕课、微课建设步伐，推荐优秀作品参加省级高职高专院校微课教学比赛，确保现代化信息教学技术应用率达70%以上。紧密结合执（职）业资格考试大纲要求，增强期末考试与资格考试的吻合度，推进课程标准设置与执（职）业资格考试的融合度，确保实践课比例达到50%以上。加速完成试题库建设任务，必修课教考分离率达100%。10月份，举行我校2016届实习生中期检查考核（含理论+实践技能考核），加大对实习的监管力度。要重点引进一批以博士研究生为主的高层次专业人才，进一步优化师资队伍结构。本学期是教学质量工程项目申报评定的关键时期，要积极申报中央财政支持的职业教育实训基地项目和卫生职业教育教学改革项目，争取更多的省（部）级和国家级教学质量工程项目。同时做好“品牌示范校”检查验收、中外合作办学项目评估和人才培养状态数据采集与管理平台年度数据填报工作。加快设备购置进度，完成全年1700万元的购置计划，尽快完成专职教师借用配置笔记本电脑任务。
二、注重科研创新，推动成果转化。要加大科研合作、项目申报、跟踪督查，重点对已经立项的国家级、省级等纵向、横向课题75项进行督导检查，确保按时结项；加快科研团队建设，由教授、博士牵头组建科研课题攻关小组，瞄准研究方向，争取在国家资助项目上取得更大突破。科研中心要继续完善《艾叶及艾绒制品质量标准化研究》项目，在对全国30多个产地的标本分析基础上，加快成果转化，争取纳入艾叶、艾绒制品国家质量标准。
三、坚持以生为本，务求学管工作上水平。强化思想引领，增强学生热爱祖国、服务人民的使命感和责任感。拓宽社会资助渠道，努力构建多层次、全方位的贫困生资助体系；加大对学生先进的发掘、表彰和宣传力度，激发拔尖学生成才，鞭策后进学生转化，加强对毕业生的就业观念教育。及时了解和掌握学生心理健康状况，提高心理工作的有效性；以举办第八期辅导员、班主任经验交流会及技能大赛等形式，提升学工队伍的思想素质、业务能力和专业素养。
四、加快基建步伐，提升服务管理工作水平。加快实训楼项目进度，创优质、保工期，按期交付使用，并完成GMP车间的认证运行等工作；强化对1号、2号专家公寓和8号针灸骨伤实验楼等在建工程的质量监控，力争年底主体完工；筹建校东区阅览室，启用500座的学术报告厅。要针对升本中教学行政用房和实验室面积不足的实际，尽快制订建设规划。
后勤系统要创新服务方法，提高服务效能和质量，师生满意率测评要达到85%以上。由总务处牵头，对教室、宿舍等公共物品管理区域及职责进行明确，属于人为破坏的，追究到人，照价赔偿；积极使用网上银行服务，普及无现金报账方式，保证现金流通量在规定的30%以内；校内所有网络建设与管理由网络中心统一负责协调，减少多头管理的弊端；学生生活服务中心要积极培育新的经济增长点，增加收入，提高职工待遇。
加强目标管理工作，完善目标制定、考核、奖惩管理体系，建立以目标促项目、以项目促责任、以责任促落实的工作机制。今后一学期一次的目标管理推进会要形成制度，通过年初目标的制定、中期的检查考核、年终的总结考评，将目标管理考核作为衡量各部门工作优劣的重要标准。凡目标任务未完成的单位，单位和单位负责人年终不得评为先进和优秀。各部门要完善考勤制度，清理吃空饷人员，对经常不按时上下班、长期旷工脱岗人员要按照国家人社部有关文件，及时处理，必要时予以清退，严防因个人违法行为影响学校声誉。
五、稳步推进精神文明建设，创建平安和谐校园。紧紧围绕省级文明单位标兵创建工作，确保省级文明单位标兵审核顺利通过；加大依法治教工作力度，各相关处(室)要完善活动资料，以优异成绩迎接验收；严格按照市委、市政府的统一部署，深入开展“双创”工作，争创无烟学校和省级园林先进单位称号。
巩固平安建设先进单位创建成果，保持南阳市平安建设先进单位称号。妥善处理信访、人访事件和计生工作，改善和净化校园及周边治安环境。
六、提高医疗水平，增强附院核心竞争力。附属医院是医学院校人才培养的重要支撑，要确保实现教学、医疗的同步发展，社会效益和经济效益的共同提高。一附院要力争“三甲”医院验收顺利通过，实现业务收入4.5亿元；二附院要尽快做好清产核资处置合并及新院搬迁等工作，争创三级医院，实现业务收入1.0亿元。三附院要加快合作办院进程，尽快完成病房大楼建设，实现业务收入4000万元。
七、加强党的建设，为学校各项事业发展提供强有力的政治和组织保障。目前，“三严三实”专题教育已进入第三专题，要认真查摆问题，找准“不严不实”短板，亮出问题整改清单，接受群众评判，使全校广大干部真正严起来、实起来、强起来。全面落实党建工作责任制。要制定出一套科学系统的党建目标责任制考核细则，定期开展督促检查，结果纳入年终评先评优。同时及早着手，搞好年终总结工作，筹备召开我校二届五次“双代会”。改进思想政治教育工作。创新网络思想政治教育，建好网络文化工作室，发挥网上舆论及引导作用。抓好两级中心组学习和教职工政治理论学习，做到时间、内容、人员、效果四到位。加强党的基层组织建设。要落实好基层党组织“三会一课”制度，严格党员领导干部民主生活会和党员组织生活会制度，认真开展批评和自我批评，提高党内生活质量。扎实开展党员干部结对帮扶工作，充分发挥党员的先锋模范作用。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，确保新党员合格率100%。深化干部人事制度改革。要认真贯彻落实新的《党政领导干部选拔任用工作条例》，确立重平时表现和工作实绩的用人新导向，采取定性与定量相结合的方式，优化干部队伍结构,推进干部工作的常态化。强化反腐倡廉建设。认真落实党风廉政建设责任制。抓好“两个责任”签字背书制度、纪委班子成员参加下级党委（党组）民主生活会制度、主体责任述责述廉和评议制度的落实，制定出党政班子成员权力清单，全面公开运行流程。持续推进“严守政治纪律、严明政治规矩专项治理”和“懒政怠政、为官不为问题专项治理”等工作，坚持以零容忍态度惩治腐败，确保取得实效。筹备召开党风廉政建设工作专题会议，研究部署下一阶段党风廉政工作。切实抓好行风评议工作。深入开展“依法治教年”活动，以行风评议检查验收为契机，加强对校风、教风、学风、师德师风、机关作风五个领域的治理，进一步规范办学、招生和收费行为，持续抓好机关工作纪律、公务用车、婚丧嫁娶大操大办、评定职称乱打招呼等不良风气，查处教师向学生乱摊派、乱收费、收受财物，借学生入党、奖助学金评定、成人教育、英语考级等活动勒索学生钱财等不正之风和医务人员收受病人红包、吃回扣，与药商勾结开大处方提成等商业贿赂问题，营造风清气正的优良环境，争创省级行风评议先进单位。
同志们，蓝图绘就，正当扬帆破浪；任重道远，更须策马扬鞭。面对改革发展的新形势，面对快速发展的新机遇，全校上下要以更加积极的姿态、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，共同推动学校各项事业迈上新台阶，以优异的成绩迎接党的十八届五中全会胜利召开！
